¿Cuánto puede ganar realmente quien domicilia la nómina este octubre? La respuesta, sumando intereses sobre el saldo y el regalo de bienvenida que algunos bancos ofrecen, puede superar los 2.750 euros durante el primer año. Sin embargo, no todos los bancos remunera igual, ni las condiciones para mantener esa rentabilidad son siempre las mismas.
Con el Banco Central Europeo manteniendo los tipos en el 2,50% y el mercado anticipando que permanecerán elevados durante al menos los próximos meses, las entidades financieras españolas están compitiendo con más fuerza por captar nóminas. Octubre de 2026 es, en ese sentido, un mes especialmente movido en el mercado de cuentas corrientes remuneradas.
Por qué octubre es un buen momento para cambiar de cuenta
En otoño, los bancos suelen lanzar o renovar sus campañas de captación de nóminas con el objetivo de cerrar el año con una base de clientes mayor. Las promociones de bienvenida se concentran en el cuarto trimestre, lo que convierte a octubre en uno de los meses con más opciones activas para quien quiera rentabilizar su cuenta corriente.
A diferencia de los depósitos a plazo fijo —cuya remuneración ha bajado respecto a los máximos de 2024 y 2025—, las cuentas nómina mantienen tasas competitivas. Algunas entidades ofrecen hasta el 3,00% TAE sobre saldos de hasta 100.000 euros, con la ventaja de que el dinero está siempre disponible sin penalizaciones por retirada anticipada. Para un saldo medio de 10.000 euros, eso supone unos 300 euros brutos anuales solo en intereses, antes de impuestos.
Las cuentas que más pagan en octubre 2026
El mercado de cuentas nómina en España tiene este octubre a Bankinter como uno de los referentes más citados en los comparadores financieros, seguido de cerca por Unicaja y Sabadell. Abanca y Deutsche Bank completan el grupo de entidades con propuestas de remuneración activas este mes.
La lógica de la mayoría de estas ofertas funciona en dos tramos: un tipo de interés garantizado sobre el saldo durante un período inicial —normalmente de seis a doce meses— y un regalo en efectivo o en especie por ser cliente nuevo durante un tiempo mínimo. Cuando se suman ambos conceptos es cuando aparece ese titular de «hasta 2.750 euros el primer año»: el regalo puede valer varios centenares de euros y el interés sobre el saldo añade el resto.
La remuneración del 3,00% TAE para saldos de hasta 100.000 euros, garantizada hasta el 30 de abril de 2027, es uno de los puntos de referencia del mercado este octubre.
Santander mantiene también una oferta activa con bonificaciones en servicios financieros vinculados, aunque su propuesta está más orientada a quienes ya tienen otros productos en el banco que a los clientes nuevos que llegan sin historial previo.
Más allá del interés: los regalos de bienvenida
Algunas entidades apuestan por la remuneración directa sobre el saldo; otras, por un regalo en efectivo que puede cobrarse en los primeros meses si se cumplen ciertas condiciones. La diferencia importa: el regalo tiene un valor fijo e inmediato, mientras que el interés depende del saldo medio mantenido.
Para una persona con una nómina domiciliada pero un saldo medio bajo —porque gasta la mayor parte del salario antes de fin de mes—, el regalo de bienvenida puede ser más interesante que un tipo del 3% sobre un saldo que casi nunca supera los 2.000 euros. En ese caso, los intereses anuales serían de apenas 60 euros brutos, muy por debajo del valor del regalo.
Por contra, quien mantiene habitualmente saldos elevados en cuenta corriente —porque prefiere la liquidez inmediata a la rentabilidad del plazo fijo— saca más partido a las cuentas que remunera el saldo de forma indefinida que a las que solo ofrecen un incentivo puntual de bienvenida.
Qué condiciones reales exigen para mantener la remuneración
Aquí está el punto que más clientes pasan por alto: las condiciones para cobrar la remuneración prometida. La mayoría de las cuentas nómina del mercado exige cumplir un mínimo de requisitos de forma continua. Los más habituales son:
- Domiciliar la nómina: el requisito básico de todas. El importe mínimo varía: algunas entidades aceptan desde 600 euros brutos mensuales, otras exigen 1.000 euros o más.
- Usar Bizum: realizar un número mínimo de pagos o cobros a través de Bizum al mes, normalmente entre tres y cinco operaciones.
- Domiciliar recibos: tener al menos dos o tres recibos domiciliados (luz, gas, móvil, seguro), lo que puede suponer un coste de cambio si hay que renegociar domiciliaciones.
- Sin permanencia: la mayoría de las ofertas no penaliza el cambio de banco después del período de remuneración, pero conviene verificarlo en el contrato.
Algunas entidades añaden condiciones adicionales, como mantener un saldo mínimo durante todo el mes o contratar una tarjeta de débito o crédito vinculada. El resultado es que una cuenta que en papel paga el 3% TAE puede quedarse en el 0% si el cliente no cumple todos los requisitos el mes en cuestión.
El consejo práctico es leer la letra pequeña antes del cambio: cuántos meses dura la promoción de interés elevado, qué pasa al vencer ese período y qué tipo queda en vigor de forma indefinida. La remuneración garantizada hasta abril de 2027 que ofrecen algunas entidades da visibilidad de medio año. Lo que ocurre después, en un entorno de tipos en posible cambio, es la incógnita que cada banco resolverá cuando llegue el momento.
